Vak látásmód

Hangsúlyozta, hogy a látássérült munkavállalók nem csak díszletek, hanem szakemberek, akikben megvan a munkához szükséges kapacitás. Érzékenyítő tréning A VGYKE és az Egészséges Vak látásmód, Egészséges Munkahely Alapítvány kooperációja nyomán életre kelt 17 hónapos program a látássérült emberek munkaerőpiacra való visszavezetését tűzte ki célul.

Az érzékenyítő foglalkozások alkalmával látó és látássérült vezetők közösen dolgoznak azon, hogy vak embertársaik tapasztalásainak egy szeletét megismertessék a résztvevőkkel.

Munkahelyteremtés látássérültek részére S, hogy miért is érdemes energiát fektetni ezekbe a törekvésekbe?

A pozitív példák magukért beszélnek. Nyikes Fatime a Budakörnyéki Látássérültek Közhasznú Egyesületének látássérült elnöke elmondta, hogy nagyon jó eredményeket értek el a vak emberek gyógymasszőrként való foglalkoztatásában, ám rámutatott a továbbképzés és a nem pusztán nyílt piacon alapuló, vegyes rendszer fontosságára is.

Vakok látásmódja

A Kézenfogva Alapítvány élen jár a fogyatékossággal élő emberek munkaerő piaci elhelyezésében. Felkérésekre végeznek elemzéseket, hogy az adott vállalatnál milyen munkakörben érdemes megváltozott munkaképességű dolgozót foglalkoztatni.

Pozitív példa, hogy a Szempont Alapítvány és a Magyar Tudományos Akadémia Földrajztudományi Intézetének együttműködése révén fordítói távmunkát kaphatott egy látássérült lány. Követendő továbbá a több kitüntetéssel büszkélkedő Hotel Panda is, amely a múlt hónapban vehette át az Európai Vállalkozási Díjat.

A nemzetközi babérokra törő szálloda csak megváltozott munkaképességű embereket foglalkoztat, mindenféle fogyatékossági csoportból. Csorba Csilla.